(1)　職員に採用する場合

海津市職員に任命する

「a」を命ずる

○○職(　)○級に決定する

○○号給を給する

(2)　職員に採用する場合(条件つき)

海津市職員に任命する

「a」を命ずる

条件付き任用期間を○か月とする。

○○職(　)○級に決定する

○○号給を給する

(3)　地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の3第4項又は地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第6条第1項を規定により臨時的任用を行う場合

(ア)　新規の場合

地方公務員法第22条の3第4項又は地方公務員の育児休業等に関する法律第6条第1項を規定により臨時的任用職員に任命する。

任期は○年○月○日までとする

○○職(　)○級に決定する

○○号給を給する

又は、○○円を給する

(イ)　更新の場合

臨時的任用を更新する

任期は○年○月○日までとする

(4)　国、地方公共団体等の職員をその身分を保有したまま職員に採用する場合

海津市職員に併任する

「a」を命ずる

○○職(　)○級に決定する

○○号給を給する

「ただし給料は支給しない」

「a」を命ずる

○○職(　)○級に決定する

○○号給を給する

(1)　法第28条第1項の処分として行う場合

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により「a」を命ずる

○○職(　)○級に決定する

○○号給を給する

(2)　(1)以外の場合

「a」を命ずる

○○職(　)○級に決定する

○○号給を給する

任命換え

職員の種類を異にして異動する場合

海津市職員に任命換えする

「a」を命ずる

［○○職(　)○級に決定する］

［○○号給を給する］

配置換え

勤務課所を異にして異動する場合

「a」を命ずる

［○○職(　)○級に決定する］

［○○号給を給する］

転入

市長以外の者を任命権者とする市の職員を、職員の職に任命する場合

採用の場合の(1)に定める記載形式の例による。

出向

職員を市長以外の者を任命権者とする市の職員に転出させる場合

「b」へ出向を命ずる

併任

市長以外の者を任命権者とする市の職員を、その職を保有したまま職員の職に任命する場合

海津市職員に併任する

「a」を命ずる

併任の解任

海津市職員に併任を免ずる

兼職

他の課所の職を兼ねる場合

兼ねて「a」を命ずる

兼職の解任

兼職を解く場合

「a」兼職を免ずる

○○職(　)○級○号給を給する

職員に他の同等又は下位の職の事務を取り扱わせる場合

ア　出張中事務取扱を命ずる場合

「a」何某出張中

「a」事務取扱を命ずる

イ　病気療養中事務取扱を命ずる場合

「a」何某病気療養中

「a」事務取扱を命ずる

ウ　研修中事務取扱を命ずる場合

「a」何某研修中

「a」事務取扱を命ずる

エ　ア、イ及びエ以外の場合

「a」事務取扱を命ずる

事務取扱の項エの場合

「a」事務取扱を免ずる

職員に他の上位の職の事務を取り扱わせる場合

「a」心得を命ずる

「a」心得を免ずる

(1)　地方自治法(昭和22年法律第67号)に基づく場合

地方自治法第252条の17の規定に基づき○○へ派遣する

派遣期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

(派遣期間の延長)

派遣期間を○年○月○日まで延長する

(2)　その他

○○へ派遣する

派遣期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

(派遣期間の延長)

派遣期間を○年○月○日まで延長する

(派遣の解任)

○○への派遣を解く

(派遣期間満了による職務復帰)

派遣期間満了により職務に復帰した

(1)　心身故障により休職する場合

地方公務員法第28条第2項第1号の規定により休職を命ずる

休職期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

(休職期間の延長)

休職期間を○年○月○日まで延長する

(2)　刑事事件の起訴により休職する場合

ア　給与を支給する場合

地方公務員法第28条第2項第2号の規定により休職を命ずる

休職期間は当該刑事事件が裁判所に係属する間とする

休職期間中の給与は職員の給与に関する条例第○○条第4項の規定により給料、扶養手当及び住居手当のそれぞれ100分の○○とする。

イ　給与を支給しない場合

地方公務員法第28条第2項第2号の規定により休職を命ずる

休職期間は当該刑事事件が裁判所に係属する間とする

休職期間中給与は支給しない

(1)　休職中の職員を職務に復帰させる場合

復帰を命ずる

(2)　休職期間の満了により復帰した

休職期間の満了により復帰した

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により免職する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により戒告する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により○月間給料の月額の○分の○を減給する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により○月(日)間停職する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により免職する

地方公務員法第16条第○号に該当したので同法第28条第4項の規定により失職した

法第29条の2第1項各号に規定する職員を免職する場合

免職する「c」

(1)　職員が定年退職をする場合

地方公務員法第28条の6第1項の規定により○年○月○日限り定年退職

(2)　職員がその意により退職する場合

辞職を承認する

(3)　採用の項(4)に定める職員が退職する場合

海津市職員併任を免ずる

(1)　勤務延長を行う場合

○年○月○日まで勤務延長する

(2)　勤務延長の期限を延長する場合

勤務延長の期限を○年○月○日まで延長する

(3)　勤務延長の期限を繰り上げる場合

勤務延長の期限を○年○月○日に繰り上げる

(4)　勤務延長職員が異動し、期限の定めのない職員となった場合

期限の定めのない職員となった

(5)　勤務延長の期限の到来により職員が当然退職する場合

地方公務員法第28条の7及び海津市職員の定年等に関する条例(平成17年海津市条例第30号)第4条の規定による任期の満了により○年○月○日限り退職