(趣旨)

第1条　この訓令は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第17条から第22条の3までの規定に基づき、一般職に属する職員(以下「職員」という。)の任用に関し、必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この訓令における用語の定義は、次のとおりとする。

(採用の方法)

第3条　職員の採用は、その職について競争試験(以下「試験」という。)によることが適当でないと市長が認める場合を除き、試験により行わなければならない。

(昇任の方法)

第4条　職員の昇任は、選考によるものとする。

(試験機関)

第5条　職員の採用に関する試験を行うため、海津市職員採用試験委員会(以下「委員会」という。)を設置する。

(選考の方法)

第6条　選考は、選考の基準に基づいて選考される者の職務遂行の能力を有するかどうかを判定するものとし、必要に応じて筆記試験、口述試験その他の方法を用いることができる。

(選考の基準)

第7条　選考の基準は、選考の対象となる職に応じて免許その他必要とされる資格、学歴、経歴、知識、技能、勤務成績等について、市長が別に定める。

(臨時的任用)

第8条　市長は、法第22条の3第4項の規定に基づき、職員の職に欠員を生じた場合、次の各号のいずれかに該当するときは、現に職員でない者を臨時的に任用することができる。

(試験の方法)

第9条　試験は、受験者が有する職務遂行の能力を客観的かつ相対的に判定するものとし、次に掲げる方法のうち2以上を併せて用いることにより行うものとする。

(試験事務の委嘱)

第10条　市長は、試験を行う場合には、必要に応じて学識経験者又は他の機関の職員に試験に関する事務を委嘱することができる。

(試験告知の方法)

第11条　採用試験の告知は、海津市広報その他適切な方法により行うものとする。

(告知の内容)

第12条　採用試験の告知の内容は、次に掲げる事項とする。

(受験資格)

第13条　受験資格は、試験の対象となる職に応じ、職務の遂行上必要な最低限度の学歴、免許、経歴、年齢及び職務の特殊性等について、その都度市長が定める。

(任用候補者名簿の作成)

第14条　任用候補者名簿(以下「名簿」という。)は、試験の行われた職の区分に応じて作成する。

(任用候補者の名簿から削除)

第15条　委員会は、任用候補者が次の各号のいずれかに該当する場合においては、これを名簿から削除することができる。

第16条　委員会は、任用候補者が次の各号のいずれかに該当する場合においては、これを名簿から削除するものとする。

(任用候補者の名簿への復活)

第17条　委員会は、次に掲げる場合においては、それぞれ名簿から削除された任用候補者を当該名簿に復活することができる。

(名簿の訂正)

第18条　市長は、名簿の作成の過程において事務上の誤りがあった場合及び任用候補者の氏名の変更その他名簿の記載事項について異動があったことを確認した場合は、速やかに名簿の訂正を行うものとする。

(名簿の失効)

第19条　市長は、当該名簿が確定後1年以上を経過したときは、名簿を失効させることができる。

(名簿の閲覧)

第20条　市長は、受験者その他関係者の請求に応じて勤務時間中名簿を閲覧に供することができる。

(辞退の届)

第21条　任用候補者として提示されていることを市長から通知された者で当該任用を辞退しようとするものは、その通知を受けた日から10日以内に、辞退の事由を付記した書面をもってその旨を市長に届け出なければならない。

(選択の方法)

第22条　提示された任用候補者からの任用すべき者の選択は、任用すべき者1人につき、提示における高点順に行うものとする。

(補則)

第23条　この訓令の実施に関し必要な事項は、市長が別に定める。