(趣旨)

第1条　この訓令は、海津市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例(令和2年海津市条例第31号。以下「条例」という。)第7条第4項及び海津市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例施行規則(令和2年海津市規則第28号)第5条に規定する特定任期付職員業績手当の支給に関する事務の取扱いについて、必要な事項を定めるものとする。

(評価の実施)

第2条　市長は、特定任期付職員が条例第7条第4項に規定する特に顕著な業績を挙げたかどうかを判断するため、当該職員に係る業績についての評価を行う。

(公正適切な評価の確保)

第3条　市長は、前条第1項の評価において当該職員が特に顕著な業績を挙げたとされたときは、次条の特定任期付職員業績評価委員会において審議を行い、その結果を考慮することにより公正かつ適切な評価を確保するものとする。

(委員会の設置)

第4条　第2条第1項の評価の内容について審議するため、特定任期付職員業績評価委員会(以下「委員会」という。)を設置する。

(委員会の組織)

第5条　委員会は、委員長及び委員をもって組織する。

(委員長)

第6条　委員長は、委員会を統括し、会議を主宰する。

(会議)

第7条　委員会は、委員長が招集し、会議の議長となる。

(報告)

第8条　委員会は、審議の結果を遅滞なく市長に報告しなければならない。

(庶務)

第9条　委員会に関する事務は、総務企画部総務課において処理する。

(補則)

第10条　この訓令に定めるもののほか、特定任期付職員業績手当の支給に関する事務について必要な事項は、市長が別に定める。